Wat jij doet
Als Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid ben jij adviseur voor jouw collega's in de commercie en het MT omtrent verzuimvraagstukken en verzuimbeheersing.Daarnaast begeleid jij de (complexe) verzuimdossiers. Je begeleid onze zieke vakkrachten aan de hand van de Wet Verbetering Poortwachter en maakt samen met jouw collega's de vertaling van de terugkoppeling van de Bedrijfsarts naar concreet re-integratie advies.
Hierbij ondersteun je hen vanuit jouw kennis van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor derden. Hierbij kan je denken aan bedrijfsartsen, het UWV en interventiepartijen, met wie jij op vaste basis de contacten onderhoud.
Je bent de verbindende factor en verkleint het gat tussen de Arbodienst en de interne organisatie. Het verschilt van dag tot dag met wie jij contact hebt; zo spar je met de casemanagers van de arbodienst, het volgende moment heb je een overleg met de bedrijfsarts of adviseer je de leidinggevenden.
Tot slot heb jij enkele administratieve taken zoals bijvoorbeeld opstellen en analyseren van verschillende rapportages. Bijvoorbeeld het controleren en bijhouden van correspondentie met het UWV. Verder schrijf je werkprocessen voor de onderwerpen die verzuim gerelateerd zijn; jij bent altijd op zoek naar verbetering en dit maakt dat jouw functie iedere dag anders is.
Wat wij bieden
We zijn op zoek naar een nieuwe collega die tussen de 24-36 uur wil werken. Je hebt geen vaste standplaats en bent bereid om op wisselende locaties te werken en deels vanuit huis.Afhankelijk van je ervaring vindt de inschaling plaats tussen de €4.000,- en €4.700,-.
Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar ((o.b.v. 40 uur) naar rato van het dienstverband)
Daarnaast ontvang je een telefoon en laptop van de zaak.
Ben jij het?
• Je hebt enkele jaren werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en minimaal een Hbo-diploma in relevante richting;
• Een afgeronde verzuimopleiding is een pre;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving over verzuim en inzetbaarheid;
• Ervaring met detachering en/of uitzenden is een sterke pré.
• Je sterke punten zijn je gespreks- en adviesvaardigheden, je houdt goed het overzicht en weet hoe belangrijk het is om de vastlegging goed te borgen.
• Ervaring met detachering en/of uitzenden is een sterke pré.
Waar jij werkt
Je bent werkzaam voor The Employment Group voor de labels Cottus en Faber. 2 bedrijven welke zich bezighouden met het detacheren van vakkrachten in de techniek, schilder en bouwbranche.Wil je meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Mooi zo! Solliciteer snel of bel ons nog even als je vragen hebt.
Het sollicitatieproces
Zo gaan we te werk als jij solliciteert op een functie bij Cottus.
Lees eerst de vacature op je gemak door. We vinden het belangrijk dat je aan de slag gaat met een klus waar jij écht zin in hebt en waar je blij van wordt.
Past de vacature bij jou? Mooi zo! Vul snel je gegevens in en upload eventueel je CV en verzend je aanvraag. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Past jouw profiel bij de functie, dan neemt een Cottus-projectmanager contact met je op. In een gesprek bespreken we daarna jou en onze wensen en verwachtingen. Zo weten we zeker dat de klus bij jou past!
Heb jij na het gesprek zin om bij Cottus te beginnen en ziet de Projectmanager het ook zitten, dan ga je lekker aan de slag!